人力資源和社會(huì)保障 部商務(wù)部

關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函

人社部發(fā)[2010]56號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、商務(wù)廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、商務(wù)廳（局）：

為促進(jìn)我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵(lì)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復(fù)函》（國(guó)辦函[2010]69號(hào)）的要求，現(xiàn)就進(jìn)一步做好服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度等有關(guān)問題通知如下：

一、擴(kuò)大服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的適用范圍。對(duì)服務(wù)外包示范城市以外地區(qū)符合條件且勞動(dòng)用工管理規(guī)范的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，因生產(chǎn)特點(diǎn)無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的部分崗位，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可以對(duì)軟件設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、高級(jí)管理人員等工作無法按標(biāo) ……