人力資源和社會保障 部商務部

關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函

人社部發[2010]56號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）、商務廳（局），新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、商務廳（局）：

為促進我國服務外包產業加快發展，按照《國務院辦公廳關于鼓勵服務外包產業加快發展的復函》（國辦函[2010]69號）的要求，現就進一步做好服務外包企業實行特殊工時制度等有關問題通知如下：

一、擴大服務外包企業實行特殊工時制度的適用范圍。對服務外包示范城市以外地區符合條件且勞動用工管理規范的技術先進型服務外包企業，因生產特點無法實行標準工時工作制的部分崗位，經當地人力資源社會保障部門批準，可以對軟件設計、技術研發、高級管理人員等工作無法按標 ……