津國資〔2023〕13號

各監(jiān)管企業(yè)：

經(jīng)市國資委2023年第45次黨委（擴大）會、第36次主任辦公會研究審議，現(xiàn)對2019年1月17日出臺的《企業(yè)重大事項報告管理辦法》作如下修改。

（一）將原第四條第（六）項修改為“監(jiān)管企業(yè)發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域重大事件、突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情的，應(yīng)當(dāng)按照意識形態(tài)（網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)）工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)系列工作制度機制要求，向市國資委黨委報告。”

（二）刪除原第四條第（七）項“監(jiān)管企業(yè)每年12月1日至春節(jié)期間發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題的，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)填寫《治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作情況報表》并研究提出解決方案，以正式文件形式向市國資委報告。”

（三）刪除原第四條第（九）項“監(jiān)管企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《市國資委關(guān)于報送董事會決議的通知》規(guī)定，在每月10日 ……