京國資考核字[2007]3號

市國資委各企業：

為建立健全企業收入分配宏觀調控機制和企業內部激勵約束機制，推動企業持續穩定健康發展，現就做好企業工資總額管理工作通知如下：

一、充分認識當前做好企業工資總額管理工作的重要意義。企業工資總額管理工作是一項關系到國家、企業和職工利益的重要工作。企業工資總額同經濟效益掛鉤辦法是國家對國有企業工資分配進行調控的重要方式，是處理國家、企業和職工三者間利益關系的重要杠桿。各企業應按照建設社會主義和諧社會的要求，從增強企業社會責任感的高度，認真貫徹執行國家收入分配政策規定，在企業經濟效益增長的前提下，保持職工工資收入水平適度增長，維護企業正常的收入分配秩序，逐步構建科學合理、公平公正的收入分配體系。

二、已實行工資總額預算制管理辦法的 ……