人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知
發(fā)布日期:2025-01-01|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心
人社部發(fā)〔2025〕2號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》(國(guó)務(wù)院令第795號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設(shè)為13天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作時(shí)間和工資折算辦法分別調(diào)整如下:

一、制度工作時(shí)間的計(jì)算

年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定節(jié)假日)=248天

季工作日:248天÷4季=62天/季

月工作日:248天÷12月=20.67天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

二、日工資、小時(shí)工資的折算

按照勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工 ……
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