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關于分類推進人才評價機制改革的指導意見

人才評價是人才發展體制機制的重要組成部分，是人才資源開發管理和使用的前提。建立科學的人才分類評價機制，對于樹立正確用人導向、激勵引導人才職業發展、調動人才創新創業積極性、加快建設人才強國具有重要作用。當前，我國人才評價機制仍存在分類評價不足、評價標準單一、評價手段趨同、評價社會化程度不高、用人主體自主權落實不夠等突出問題，亟需通過深化改革加以解決。為深入貫徹落實《中共中央印發〈關于深化人才發展體制機制改革的意見〉的通知》，創新人才評價機制，發揮人才評價指揮棒作用，現就分類推進人才評價機制改革提出如下意見。

一、總體要求和基本原則

（一）總體要求。全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思 ……