人力資源社會保障部談央企負責人薪酬制度改革
人力資源社會保障部談央企負責人薪酬制度改革
發布日期:2014-09-02|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數據中心
中共中央政治局近日通過了《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》,記者就此采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。

合理確定適用范圍

問:改革方案將適用哪些人員?

答:改革方案的適用范圍確定為中央企業中由中央管理的負責人,包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中,由中央管理的企業董事長、黨委書記(黨組書記)、總經理(總裁、行長等)、監事長(監事會主席)以及其他副職負責人。

問:范圍是否會擴大?

答:按照國有企業負責人薪酬制度改革的系統性要求,其他中央企業負責人、中央各部門所屬企業和地方所屬國有企業負責人薪酬制度改革,也要參照改革方案精神積極穩妥推進。

問:薪酬結構是否有變化?

答:改革方案將目前中央管理企業負責人的薪酬由 ……
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