市管各企業、市國資局直管各企業：

為加快推進市屬國有企業（下稱企業）領導人員選拔任用制度改革，建立健全遵循企業發展規律的市場化選聘機制，優化企業人力資源配置，增強企業核心競爭力，對進一步推動市場化選聘市屬國有企業領導人員工作提出以下意見：

一、市場化選聘是完善企業法人治理結構的重要內容，是實現企業領導人員由組織配備向市場配置轉變的有效途徑。要充分認識市場化選聘企業領導人員的重要意義，通過進一步深化企業領導人員選拔任用改革，建立與市場經濟體制和現代企業制度相適應的現代人力資源管理機制，擴大選人視野，拓寬選人渠道，加快培養適應市場競爭需要的高素質職業經理人隊伍，為實現“十二五”期間市屬國企發展倍增計劃提供人才智力保障，促進企業健康持續發展。

二、本意見所稱企業領導人員，是指企業董事 ……