攀國資發〔2019〕39號

國有企業工資決定機制改革是完善國有企業現代企業制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業健康發展、收入分配合理有序和職工切身利益。為切實做好市國資委監管單位工資決定機制改革工作，完善國有企業收入分配制度，根據現行有關收入分配政策、《四川省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》（川府發〔2018〕49號）、省國資委《四川省省屬監管企業工資總額管理試行辦法》和我市《關于貫徹落實<四川省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見>的通知》（攀人社發〔2019〕111號），結合監管單位實際，制定本辦法。

一、適用的范圍和基本原則

本辦法適用于市國資委代表市人民政府履行出資人職責的國有獨資、國有控股企業及企業化管理的自收自支的 ……