新華社北京6月23日電（記者王璐）《經濟參考報》6月23日刊發題為《國資委詳解“雙百企業”兩個操作指引》的報道。文章稱，6月22日，國務院國資委改革辦發布了23條關于《“雙百企業”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》和《“雙百企業”推行職業經理人制度操作指引》有關問題的回答，就兩個操作指引執行中的一些共性問題予以解答。其中，明確提出“雙百企業”推行經理層成員任期制和契約化管理，不得變相漲薪、借機漲薪，企業應制定薪酬追索扣回規定，薪酬追索扣回規定同樣適用于離職的經理層成員。

國企改革“雙百行動”是國務院國有企業改革領導小組統一部署并組織開展的綜合性國企改革示范行動，目前有超過400戶央企所屬企業和地方國有骨干企業入圍“雙百企業”名單。

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于推行國有企業經理 ……