（2007年8月9日）

現將《人事爭議處理規定》印發給你們，請結合本地區、本部門的實際情況，認真貫徹執行，并將執行中有關情況和問題及時告訴我們。

人事爭議處理規定

第一章總則

第一條為公正及時地處理人事爭議，保護當事人的合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用于下列人事爭議:

（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議。

（二）事業單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議。

（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發生的爭議。
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