國資委轉接解答國企員工持股試點五問
國資委轉接解答國企員工持股試點五問
發布日期:2016-08-19|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數據中心
國務院國資委等三部門日前印發《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》,明確改革時間表和路線圖,將在年內啟動試點。

哪些企業能成為先試者?員工持股如何避免“撒胡椒面”?新華社記者采訪國資委相關人士和專家,詳解試點意見。

誰能參與?

試點意見對國企員工持股劃定了多條“硬杠杠”。開展試點企業須是主業處于充分競爭行業和領域的商業類企業,股權結構合理,非公有制資本股東所持股份應達到一定比例,公司董事會中有非公有資本股東推薦的董事。

“市場化”成為試點條件的關鍵詞。試點企業應建立市場化的勞動人事分配制度和業績考核評價體系,形成管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制。營業收入和利潤90%以上來源于所在企業集團外部市場。

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