新勞社字（2002）2號(hào)

頒布日期：20011210 實(shí)施日期：20011210 頒布單位：新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、新疆維吾爾自治區(qū)財(cái)政廳、新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

近幾年來(lái)，我區(qū)圍繞國(guó)有企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展企業(yè)工資制度改革試點(diǎn)工作，取得了一定的成效。但是，相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)工資制度改革還相對(duì)滯后，收入分配體制中仍然存在著行為不規(guī)范、自我約束能力不強(qiáng)、分配方式方法單一、工資結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部分配平均主義依然嚴(yán)重等問(wèn)題。為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)國(guó)有企業(yè)深化改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者的積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，現(xiàn)就進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革提出以下意見(jiàn)：

一、改革企業(yè)工資總額決定 ……