為什么大型國有企業(yè)單位的職工，社保的繳費基數都是那么高呢？這個話題主要是跟一些同事朋友在聊天的過程中所發(fā)現(xiàn)的，我本人是屬于一家大型國有企業(yè)，當然我本人也是從事社保管理工作的，那么對于我們企業(yè)單位，在職職工的社保繳費還是深有感觸，我們單位的在職職工都是嚴格根據自己本人的工資為基數來交納社保的，自從2018年社保稅改以后，都是按照這樣的標準來進行繳納的。

不能說我們單位的這個社保繳費基數有多么高，但是嚴格的按照自己本人的工資，基數其實也是不錯的，至少比起所在地區(qū)社會，平均工資60%的標準還是要高的不少，因為有的人工資可以高達1萬多塊錢，那么這樣的話對應的繳費標準就可以接近于100%的水平，那么相對而言它的這個平均繳費指數就會高一些。將來所享受到養(yǎng)老金的待遇水平，自然也會是比較高，這對于我們員工來說是非 ……