近年來，數字經濟高速發展，企業降本增效、數字化轉型訴求不斷提升，電子合同作為企業實現人力資源創新管理的有效且必要手段，在效率、成本、合規、安全等層面具有不可比擬的優勢。未來，電子合同在人力資源的發展已是大勢所趨。

國家政策頻出，各地加快電子勞動合同全面應用

自2020年3月4日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，明確：“用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同”以來，北京、沈陽、山東、云南、杭州等多個省市陸續制定電子勞動合同推廣計劃，并進行試點研究，推廣勞動合同電子化管理。

2021年7月1日，人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》，明確：“各地要加大《電子勞動合同訂立指引》的宣傳力度，指導有訂立電子勞動合同意愿的 ……