作為國有企業的HR，我要提醒你2件事：一是大型國有企業內部，也分三六九等。二是社保繳費基數，與個人工資水平密切相關。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助！

能稱得上是大型國有企業，一般都是集團型的企業，資產規模大，職工數量多。按照隸屬關系劃分，比如：央企、省企、市企。按照行業類別劃分，比如：航空航天、石油化工、能源水電、交通船舶等等。

雖然這些大型國有企業背靠國家，手握核心資源，甚至在行業中處于壟斷地位，但是大型國有企業也分主業和輔業，分總部單位和下級單位。相對來說，大型國有企業中的核心產業，競爭力更強，效益更好，而邊緣產業競爭力較弱，效益一般。在大型國有企業總部機關工作的人員，職務層級和薪酬水平普遍高于二級單位和三級單位。

對于企業職工來說：社保繳費基數與個人上一 ……