中能融合智慧科技有限公司（以下稱“中能融合”）針對市場化改革痛點難點堵點，以完成能源工業互聯網國家專項工程為使命，通過治理主體“第一議題”全覆蓋，健全法人治理結構，大力推行職業經理人制度，建立全員市場化用工制度，完善市場化薪酬激勵機制，堅守初心，堅定推進改革取得顯著成效，在履行國家使命中成就人才、激發活力動力。

高起點建設職業經理人制度

回顧中能融合三年來的改革發展之路，最內核、最具特色、最可持續的優勢和經驗，就是貫穿始終的市場基因。

作為國有資本控股、民營企業參股、市場機制運作的平臺公司，中能融合成立之初，國家電投即以“充分授權、自主決策”為原則，指導中能融合實施市場化改革，為中能融合在公司管理及體制機制改革探索上提供寬松、靈活環境。

彼時，正值國企改革攻堅時期，國 ……