國企薪酬改革新動向:確保工資增長 完善分配監管體制
國企薪酬改革新動向:確保工資增長 完善分配監管體制
入庫時間:2018-04-02|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:記者胡健 李可愚  來源:國資數據中心
3月28日下午,中央全面深化改革委員會召開第一次會議,會議審議通過了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》。

會議指出,改革國有企業工資決定機制,要堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向,建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,完善國有企業工資分配監管體制,充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性。

對于會議涉及國企薪酬改革的相關表述,國企研究專家、中國企業研究院執行院長李錦向《每日經濟新聞》記者解讀說:“雖然文字不多,但是(薪酬改革)核心的內容都提出來了。尤其值得關注的是,相關表述加強了對于普通職工主體性的保障和改善。著眼于如何使得勞動者的勞動價值和積極性得到尊重。”

通過勞動獲得合理收入

2015年8月,中共 ……
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