如果你的公司要求45歲以上的員工退休，這些員工不會遭受任何重大損失，因為他們的合同不會被終止，公司將繼續支付你的個人社會保險費和你的生活工資，至少是當地的最低工資標準，這樣你就可以在退休后過上正常的生活。

女性的法定退休年齡是50歲，所以45歲退休意味著你只需要5年的過渡期就可以領取養老金，當然養老金可能會高于生活費，但這是沒有辦法的，因為你到了45歲還沒有資格領取養老金，所以你只能根據雇主給你的錢來領取養老金。當然，你可以繼續工作，如果你能夠繼續工作，你將能夠在生活費之外獲得額外的收入，所以這將在經濟上幫助你。認為內部退休是一件好事，因為一方面，有些女工不想繼續工作到45歲以上，所以面對這種可能性，她們可以提前退休；另一方面，45歲以上的女性實際上在精力、腦力甚至體力勞動方面都在逐漸下降，所以提 ……