3月16日，由中國人民大學國有經濟研究院和中國人民大學國家發展與戰略研究院共同主辦的中國國有企業改革論壇（第2期）在北京舉行。會上發布的《國有企業就業狀況研究報告》（以下簡稱“報告”）顯示，從宏觀事實和微觀證據來看，國有企業的用人制度和工資體系已更趨市場化。

論壇上，中國人民大學國有經濟研究院研究員、國家發展與戰略研究院研究員、經濟學院教授宋揚發布了該報告。報告旨在探索國有企業就業的新特點，剖析國有企業勞動力市場的運行機制，闡明國企就業領域存在的突出問題，并提出相應的政策建議，以進一步提高國有企業勞動力和人才配置的效率。

報告稱，隨著社會就業創造的主體越來越豐富，國企在就業方面所承擔的政策性負擔逐步減輕，工資體系也日趨市場化。從總體上來看，隨著收入水平的提高，非國企與國企職工的工資差距在 ……