奪高產、保目標關鍵之際，人員短缺怎么辦？在東風公司，用人單位只需在共享系統內發布所需工種、人數和工作期限，就能快速匹配相關人力資源，解決用工難題。同樣，發布用工富余信息，也能快速適配相關需求。國企改革三年行動推進中，東風公司探索建立企業“共享用工”模式，成為最大限度盤活所屬子公司人力資源的有效手段。2020年至今，集團內15家單位參與共享用工，每月開展跨單位共享用工約1.1萬人，累計節約人工成本約8608萬元。

調余缺穩就業激發新活力

由于疫情及企業發展階段等因素影響，很多集團公司面臨人力資源困境——部分單位銷量持續快速增長，人力資源明顯不足；部分單位銷量下滑，短期人力資源富余。如何妥善安置企業富余人員、發揮人力資源最大效能，又不引起大量員工失業、造成社會不穩定因素，逐漸成為困擾國有企業 ……