隨著高學歷人群越來越多，大學生想要在畢業后尋找一份工作也變得越來越難。面對一次次的拒絕，年輕學子們開始放棄私人企業，轉頭看向了穩定的國企單位。雖說現在的國企不如私企待遇高，但是在就業壓力與日俱增的情況下，進入國企依然是非常具有優勢的。

只不過令大家意想不到的是，相較于以前報名進入國企就能擁有編制這一制度，現在的國企早已悄然改變了招聘制度，很多在編崗位都已經演變成為了合同制。這一轉變直接導致畢業生們未來的發展堪憂。即便費心思進了國企，也很難成為擁有保障的在編人員。

就在所有人以為沒了編制崗位，年輕人們會就此放棄時，令人意想不到的事情發生了。即便是國企的合同制崗位，也一樣備受大學生們的喜愛。單憑每年國企單位發布招聘時所應征的人數就能看出，國企單位在大學生心目中的地位仍是不可動搖的。

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