4月19日，作為市國資委監管的國有企業，市產投集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團董事長與4名市委管理的經理層成員簽訂“兩書一協議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化管理的直屬企業。

今年是國企改革三年行動的收官之年，而全面推行國有企業經理層任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重點任務，也是解決以往國有企業對經理層成員無任期、無契約、有契約但不具體、契約執行不嚴格等突出問題，打破國有企業經理層職務“鐵交椅”，建立符合市場規律的管理方式的重要舉措。通過經理層成員任期制和契約化管理，明確考核目標、制定激勵約束、完善退出機制，實現職務“能上能下”，收入“能增能減”，激發經理層成員的活力和創造力，提升國有企業市場化、現代化經營水平。

截至目前，市國資委在各監管國企 ……