面對氣候變化、公共衛生與健康安全等復雜多變的挑戰，企業持續完善公司治理，加強環境、社會等風險管理，關系到自身的可持續發展。正如良好的變革需要來自頂層的驅動力，有效的環境、社會和公司治理（ESG）要求企業具備整合ESG要素的強大領導力。

因而需要搭建適宜的ESG治理架構，推動ESG監督、管理職責成為公司治理的重要組成部分。羅盛咨詢（RussellReynoldsAssociates）面向來自世界各地各行各業領先企業的147位提名和治理委員會（NomCo）主席的調查顯示，74％的NomCo主席將ESG監督職責視為公司治理排名前三重要的職責。

搭建ESG治理架構并不意味著放棄傳統的公司治理架構。事實上，ESG治理架構是傳統公司治理架構的有益補充，甚至是重要組成。將ESG事項提升至公司治理的重要 ……