銀川市日前制定了《銀川市屬國有企業領導人員管理暫行規定》，加強黨對國有企業的領導，推進市屬國有企業領導人員管理科學化、制度化、規范化，為推進市屬國有企業又好又快發展提供堅強的制度保障。

鮮明的選人用人導向是加強國有企業領導人員管理的關鍵。該管理規定明確提出，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，選拔和任用市屬國有企業領導人員，堅持黨管干部與市場化機制相結合，要求國有企業領導人員既要有政治家的敏銳，也要有企業家的膽魄，既要善于把企業生產經營搞好，又要善于抓班子帶隊伍。加強市委對市屬國有企業干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，建立分級管理和動態管理清單制度。該管理規定明確國有企業領導人員管理權限和選任方式，嚴格執行民主集中制，堅決糾正程序變通、空轉，防止“帶病提拔” ……