我老公在國企工作，我在私企上班。我們夫妻兩，一個在體制內、一個在體制外。和大家講講我們親身的經歷吧。

重病企業養著你

我老公單位有一個男同事，40多歲了還只是一名普通員工。去年，因為中風導致半身不遂，喪失了工作能力。無法上班，只能在家休養。

國企對重病員工有明確規定是不能辭退的，單位按照要求給他發放病假工資，扣除了績效獎金和年終獎金部分。但普通員工績效獎金占比很小，年終獎金數額也不是很高，所以每個月都能拿到大幾千元的工資，經濟上基本沒有太大損失。一直延續到他到達法定退休年齡。

單位的領導和同事都去看望他，噓寒問暖，安慰他的家人。企業的工會組織送溫暖，上門慰問員工，發放五千元慰問金。工會又特意為他申請了兩筆錢，一筆是困難補助，走工會經費；一筆是大病救助，走幫扶救助基金。 ……