三項制度改革是國企改革的重要組成部分，指國有企業(yè)勞動、人事、分配改革。“保利集團以‘三項制度’改革為‘三年行動’背書，以‘擔當、突破’作為深化‘三項制度’改革的注腳。”保利集團人力資源管理中心有關負責人告訴記者。

在推進三項制度改革過程中，保利集團打響了常態(tài)化公開競聘“發(fā)令槍”。2021年，保利集團黨委以上率下，首先對保利財務、保利國際經(jīng)理層崗位開展公開競聘，逐步擴大到保利置業(yè)、保利發(fā)展、集團總部、保利投資。近兩年，保利集團黨委管理干部公開競聘16人，另有多名干部通過競聘展示進入組織視野，并通過考察后上崗；2022年伊始，保利集團組織了一場大考，總部28個二級部門負責人崗位“全體起立”，競爭擇優(yōu)，單一崗位報名比例最高達到7:1；在集團公司示范帶動下，保利集團各級企業(yè)公開競聘干部2000余人，僅20 ……