7月2日訊 記者從濟南市歷城區(qū)財政局獲悉，歷城區(qū)財政局為深入貫徹落實中央、省、市對國有企業(yè)改革和統(tǒng)一監(jiān)管的文件精神，在2021年成功推動區(qū)屬國有企業(yè)整合重組的基礎上，持續(xù)深化國企改革，推動國資監(jiān)管體制不斷完善。

組織管理體制高效運行。落實企業(yè)用人自主權，堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權相結合，推進簡政放權。推進企業(yè)經(jīng)理層職業(yè)化，培育專業(yè)化經(jīng)營團隊，探索實行職業(yè)經(jīng)理人制度，建立人員能進能出、職級能上能下、待遇能高能低的管理機制，逐步擴大市場化選聘比例。建立健全董事和監(jiān)事制度，企業(yè)按照規(guī)定選聘熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的專業(yè)人士擔任區(qū)屬國企外部董事和監(jiān)事，通過管資本加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。樹立選人用人新理念，優(yōu)化內部管理層級、晉升渠道、晉升方式，推行任期制和契約化管理、競爭 ……