企業的可持續發展進程是一個長期的變革過程。在此過程中，企業可持續發展官需要推動將可持續發展納入企業戰略，并綜合考慮技術、風險等因素，制定切實可行的可持續發展目標，健全完善相應組織架構和治理機制，提升企業的可持續發展能力。

當前，日趨嚴格的監管政策和外部環境變化都要求企業盡快建立可持續發展組織架構，包括強化企業高管落實可持續發展的能力，以及相關專業領域人才的培養和發展。企業管理層需要有清晰的戰略發展方向，確?？沙掷m發展成為企業各部門的共識。專業人才應擁有環境技術、公共政策等相關領域的學術背景，為企業基礎設施改造、生產技術革新、能源效率提升等方面提供專業支持。

可持續發展官不僅需要推動建立健全企業的可持續發展組織架構，更需要促進提升企業生產經營各環節的可持續發展能力。在應用新興技術促進可持續 ……