國有企業退休人員社會化管理是指國企員工辦理完退休手續后,其管理服務工作與原企業分離,人員移交街道和社區實行屬地管理,由社區服務組織提供相應的管理服務。推行國企退休人員社會化管理,是為了落實《有關于內化國有企業改革的指導綱要》,快速剝離國有企業的社會職能,這項工作能夠有效的解決歷史遺留問題,能夠緩解國有企業的壓力。
社會化管理對象的范圍包括各級國有企業尚未移交社會化管理的已退休人員。國有企業管理的事業單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。國有企業離休人員原則上保持現有管理方式不變。中央管理的企業退休領導人員移交工作按照有關規定辦理。
首先,將國有企業退休人員移交實行社會化管理,是深化國有企業改革的重中之重。這項工作能夠減輕企業負擔,提升國有企業的市場競爭力。其次,該項工作能夠提升企業服 ……
