為適應(yīng)我省經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管和國資國企改革發(fā)展的新形勢新要求，切實履行出資人職責，加強工資總額管理，近日省政府國資委印發(fā)了《河南省省管企業(yè)工資總額管理實施辦法》（以下簡稱《辦法》）及《省管企業(yè)工資總額管理實施細則》（以下簡稱《實施細則》）。

《辦法》及《實施細則》嚴格遵循國家和我省改革國有企業(yè)工資決定機制的有關(guān)政策規(guī)定，突出服務(wù)全省戰(zhàn)略、支持改革創(chuàng)新、聚焦效益效率三大鮮明導(dǎo)向，進一步完善分類管理、差異化管理和結(jié)構(gòu)化管理，做到與國資國企發(fā)展新形勢相適應(yīng)、與國企改革三年行動新要求相銜接。

《辦法》主要從適用范圍、工資總額分級分類管理、工資總額決定機制、管理程序、企業(yè)內(nèi)部分配管理及監(jiān)督檢查等方面進行了規(guī)定。結(jié)合經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實際，繼承了原有對商業(yè)一類省管企業(yè)工資總額管理的有 ……