新華社北京5月28日電題：進一步健全與社會主義市場經濟相適應的國有企業工資決定機制——人社部副部長解讀《關于改革國有企業工資決定機制的意見》

新華社記者葉昊鳴

國有企業工資決定機制改革涉及國有企業的健康發展和企業職工的切身利益。日前，國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》。此次國有企業改革的內容主要包括哪些方面？改革的亮點在哪里？記者日前就有關問題采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。

四大內容改革工資總額分配

國有企業工資決定機制改革，涉及面廣，政策性強。改革的目的在于增強國有企業活力、提升國有企業效率，完善國有企業工資分配監管體制，調動國有企業職工的積極性、主動性和創造性，推動國有資本做強做優做大。

“《意見》的重點是國有企業工資總額分配。 ……