人社部副部長(zhǎng)邱小平解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》
人社部副部長(zhǎng)邱小平解讀《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》
入庫時(shí)間:2018-05-30|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京5月28日消息(記者何源)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道,國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》,建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,促進(jìn)收入分配更合理、更有序。近日,人社部副部長(zhǎng)邱小平對(duì)此進(jìn)行了解讀。

《意見》明確,要改革國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)工資分配自主權(quán)。在工資總額確定辦法方面,完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制,分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo);全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理,預(yù)算方案由企業(yè)自主編制。人社部副部長(zhǎng)邱小平表示,今后國有企業(yè)的工資確定將更符合市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,過去國有企業(yè)工資總額是與經(jīng)濟(jì)效益單一指標(biāo)掛鉤,這次改革意見明確提出,確定國有企業(yè)工資總額要綜合考慮國家關(guān)于工資收入分配宏觀政策的要求,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè) ……
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