8月5日上午，市國資委召開市屬國有企業人才工作新聞發布會。市國資委黨委委員、副主任歐陽宇平主持發布會，市國資委四級調研員、辦公室主任黎小方回答記者提問。

歐陽宇平介紹，近年來市國資委十分重視國有企業人才工作，大力實施人才興企戰略，深入開展國企人才工作改革創新，建立完善國企人才工作的激勵約束機制。在全省設區市率先探索開展國企職業經理人制度改革，建立以市場化方式選聘職業經理人才機制，開創了有始以來的“三個首次”，即：首次推行國企經理層成員任期制和契約化管理，建立以契約為核心的人才考評管理機制；首次推行企業中層管理人員競聘上崗，建立企業中堅人才優勝劣汰機制；首次設立市屬國企人才信息庫，建立全系統人才一盤棋使用和管理機制。

為進一步貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的決策部署，更加有力有效地推 ……