今年以來，濟寧市國資委認真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，解放思想，創新觀念，多措并舉引才育才，強化人才服務保障，為國企高質量發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

拓展渠道來源，加速企業引才聚才

健全引才制度，蓄足源頭活水。引導各企業根據發展實際制定人才引進的制度辦法，制定企業版“優才計劃”，持續充實企業人才隊伍。截至7月底，2022年度各市管企業通過公開招聘、推薦引薦或與人才服務機構合作，招引研究生以上學歷、副高級以上職稱、擁有注冊類證書等類型的高層次人才共140余人，柔性引進省級人才工程以上創新人才4名。完善人才隊伍結構，推動人員素質專業化。出臺《濟寧市市管企業外部董事管理辦法》，為7戶市管企業配備了25名政治素質高、業務能力強的外部董事，4戶符合條件的企業全部實現外部董事 ……