人社部:國企工資 既講效率又講公平
人社部:國企工資 既講效率又講公平
入庫時間:2018-06-05|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:人民日報
近日,國務院印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》),對國有企業工資分配管理辦法進行重大改革。政策出臺背景是什么?相較以往,本次改革有哪些突出特點?對國企員工有何影響?針對相關熱點問題,記者采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。

標志著國有企業工資分配制度體系基本形成

1985年以來,國家對國有大中型企業實行工資總額同經濟效益掛鉤辦法,職工工資總額增長按經濟效益增長的一定比例浮動,對促進國有企業提高經濟效益和調動國有企業職工積極性發揮了重要作用。但隨著社會主義市場經濟體制逐步健全和國有企業改革不斷深化,現行國有企業工資決定機制還存在市場化分配程度不高、分配秩序不夠規范、監管體制尚不健全等問題,難以適應改革發展需要。這次國有企業工資決定機制改革舉措的出臺,標志著與中 ……
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