改革開放以來，國有企業作為我國社會經濟的重要組成部分，為適應市場經濟發展，十八大提出，允許混合所有制改革和員工持股計劃結合，穩妥推進國企改革。

由于員工持股計劃在我國起步較晚，尚處于摸索階段，所以，研究國有企業在改革過程中實施員工持股計劃的動因和效果，可為擬實施員工持股計劃的國企提供參考。

一、競爭類國有企業的混改不斷推進

在過去很長一段時間里，國有企業一直是我國市場經濟貢獻的主力軍。但近些年來民營企業的崛起勢如破竹，國有企業面臨著新的挑戰，尤其是競爭類國有企業面臨著更為激烈的競爭環境，所以，國有企業改革轉型迫在眉睫。

為了能在激烈的市場競爭中站穩，國務院發布了《意見》，強調行業競爭性較高的國有企業穩妥推進主業的優化調整，循序漸進實現混合所有制，旨在通過重組資本結構的 ……