前言

在人力資源共享服務背景下，企業人事信息管理、維護工作需要形成長效機制，充分認識到人力資源共享給企業帶來的價值，提高人事信息管理工作的重視程度，將大數據等現代化技術與各項業務工作進行充分結合，確保企業在激烈的市場競爭中具有一定的優勢。

一、企業人事信息管理與維護的必要性與重要意義

（一）促使企業人事管理逐漸走向科學化、程序化、現代化

通過先進的信息處理設備提高人事管理工作效率和工作質量。并且確保企業員工基本信息規范化管理，為企業經營發展提供可靠依據。在人力資源共享背景下，推動企業人事信息管理和維護工作能夠保證管理流程更加規范，從而確保人力資源管理的各個職能能夠在實際管理和維護過程中得到充分銜接。企業人事信息管理與維護能夠讓各項人事相關業務流程更加透明化，為員工提供 ……