國企的工會組織是企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，既是企業的監督者，又是職工利益的維護者，是代表職工的群眾組織。在“奮進新征程、建功新時代”的當下，如何體現國企工會工作的價值與職責？如何清晰地認識到工作中面臨的挑戰？如何精準發力，團結、動員廣大職工建功立業、主動作為，促進國有企業高質量發展？是國企工會工作實踐的新課題。

新時代國企工會工作的新職責

高質量發展要堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的。這就要求國企工會在引領職工、服務職工、履行維權等方面要順應新時代發展要求，積極承擔時代賦予工會的新職責。

第一，引領職工意識形態。國企工會組織是傳達、落實黨和國家意識形態教育的重要群眾組織。在新的發展時期，國有企業工會如何努力開創工作新局面，使工會真正成為“黨委信得 ……