為了更科學規范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現在各地組織部門都有一條不成文的規定，在主要領導到位前后三個月，原則上不主張動議人事，確因工作實際需要調整，以小范圍動議為主，不提倡大范圍、大面積動干部。由此有了主要領導調整前后人事凍結一說。由于黨委書記（黨組書記）主管人事工作，因此在黨委書記（黨組書記）到崗之前，的確不適宜調整干部。但是不是黨委書記（黨組書記）不到位，就一定不能調整干部？

也不一定。

我黨實行的是民主集中制原則，涉及三重一大事項（其中包括重要人事任免），原則上以由黨委書記（黨組書記）召集黨委（黨組）班子成員集體研究作出決定。在黨委書記（黨組書記）缺位或者不在家的情況下，根據組織授權，黨委副書記（黨組副書記）也可以主持召開班子會，研究重要人事任免。經班子研究的決議同樣有效， ……