如何開展國有企業干部管理工作
如何開展國有企業干部管理工作
入庫時間:2022-10-26|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:劉書楠  來源:國資數據中心
干部管理的核心是以人為本,就是運用現代化的科學方法,充分調動發揮人的主觀能動性,從而保證組織目標的實現。對于干部的管理則是要樹立其正確的思想觀念,提高國企干部工作積極主動性。

一、企業要建立完善的干部管理制度

對于企業而言要建立完善的干部管理制度,這是因為企業的發展離不開管理,而制度的約束作用會在很大程度上增強管理的效果。企業在制定了符合發展要求的一系列制度之后,作為領導干部就要嚴格遵守這些制度條例。在編制干部管理辦法時,要將中央的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為根本依據,并嚴格發揚“思想干部監督制度”的精神,保證與企業實際情況相結合。在開展干部選拔工作時,要使用多種方式,包括組織選拔、競爭上崗、公開招聘。比如對于一些真正年輕有為的基層工作者,要適當放寬要求,破格選拔。針對優秀的年輕 ……
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