干部管理的核心是以人為本，就是運用現代化的科學方法，充分調動發揮人的主觀能動性，從而保證組織目標的實現。對于干部的管理則是要樹立其正確的思想觀念，提高國企干部工作積極主動性。

一、企業要建立完善的干部管理制度

對于企業而言要建立完善的干部管理制度，這是因為企業的發展離不開管理，而制度的約束作用會在很大程度上增強管理的效果。企業在制定了符合發展要求的一系列制度之后，作為領導干部就要嚴格遵守這些制度條例。在編制干部管理辦法時，要將中央的《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為根本依據，并嚴格發揚“思想干部監督制度”的精神，保證與企業實際情況相結合。在開展干部選拔工作時，要使用多種方式，包括組織選拔、競爭上崗、公開招聘。比如對于一些真正年輕有為的基層工作者，要適當放寬要求，破格選拔。針對優秀的年輕 ……