進(jìn)入到一家國有企業(yè)單位里面，真的會一輩子都衣食無憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個世紀(jì)90年代末期，都是屬于國營企業(yè)單位，那么那個時候，出現(xiàn)了全國很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說就算自己是一家國有企業(yè)單位，也完全做不到所謂的一輩子衣食無憂。當(dāng)然有一點不可否認(rèn)的是，國有企業(yè)單位里面相對于民營企業(yè)私營企業(yè)是比較的穩(wěn)定。但畢竟是企業(yè)單位，它是要靠利潤說話的，所以最終能否長久的堅持下去，還是取決于自己單位的經(jīng)營利潤。

國有企業(yè)單位當(dāng)中，有很多不同性質(zhì)的人員。包括國有企業(yè)單位的正式在編人員，還有合同制員工，還有勞務(wù)派遣員工勞務(wù)外包員工和一些編外人員。那么這些不同性質(zhì)的員工所能夠享受到的待遇福利都是有所不同的，甚至來講，如果說企業(yè)單位一旦遇到裁員降薪等情形，那么對于這些編外人員勞務(wù)派遣人員，非正式在編人員 ……