21世紀是人才競爭的時代，對國有企業而言，培養青年人才對國有企業的生存和發展、參與激烈的市場競爭有重要的意義。“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》的通知也反應出我國對高技能青年人才的越發重視。那么，新時代國有企業如何做好青年人才培養工作呢？

堅持價值導向，強化青年人才社會主義核心價值觀教育

引導青年人才牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，國有企業需要各司其職，上下聯動，密切配合的青年人才工作格局，把好青年人才工作政治方向，強化青年人才社會主義核心價值觀教育，增強青年人才自覺參與、支持企業履行政治責任、經濟責任、社會責任的使命感。

以需求為導向，健全青年人才選用機制及培訓體系
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