摘要：隨著經濟的發展，國有企業所面臨的市場競爭日益激烈。在這一背景下，如何采取有效措施提高核心競爭力、實現高質量發展，已然成為國有企業需要思考的重要問題之一。對一個企業而言，競爭力的提升除了要靠技術和財力支持外，企業文化的力量也十分關鍵。為更好地發揮企業文化建設作用，推動國有企業持續發展，本文主要對新時期國有企業文化建設的作用和實施策略深入分析。

在國有企業的發展過程中，文化既是靈魂，也是核心動力。新形勢下國有企業應意識到企業文化不僅是精神象征，還是增強核心競爭力的主要影響因素。因此，國有企業在日常工作中可將企業文化視作無形資產的一種，借助文化建設激發職工的工作積極性，提升其認同感和歸屬感。此外，也可以通過塑造良好的企業文化，彰顯企業責任感，助力國有企業在嚴峻市場競爭環境下脫穎而出。

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