公司治理機制的主旨是通過激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制和代理競爭機制，實現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關系。激勵機制包括報酬、索取權和聲譽激勵；監(jiān)督機制包括內部和外部監(jiān)督，通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等實現(xiàn)；公司治理結構應維護股東權益、確保平等待遇、補償權益受損、確認利益相關者權益、及時披露信息、董事會對戰(zhàn)略指導和管理監(jiān)督負責。

法律分析

公司治理機制包括:激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制、代理競爭機制。

1、激勵機制是維持委托人與代理人之間委托——代理關系的一種動力。激勵機制實質上是委托人如何設計一套有效的激勵制度，以誘使代理人自覺地采取適當的行為，實現(xiàn)委托人的效用最大化。激勵機制包括：報酬激勵機制、剩余索取權和剩余控制權激勵機制、聲譽激勵機制。

2、監(jiān)督機制是公司所 ……