企業文化是國有企業發展的重要組成部分，國有企業承擔著諸多社會職能和使命。在新時期下，國有企業需不斷釋放自身動能，強化抗風險能力，提高競爭力，在企業資產增值保值的前提下，爭做綜合實力強的國家中堅力量。為達到這一目的，國有企業需正確認識企業文化建設的作用和意義，把握企業文化的著力點，全面提升企業文化建設水平和層次，使企業文化成為國有企業發展的主要動力。

一、國有企業文化建設原則

國有企業在企業文化建設中，需堅持以下原則：一是堅持服務發展、價值導向并重。國有企業要以服務企業改革為企業文化建設的主要任務，使企業文化建設與國企的戰略方針、目標、愿景和定位保持一致；二是堅持科學發展、統籌兼顧并重。國有企業要以戰略方案的落地作為企業文化建設的落腳點及出發點，將企業文化全方面滲透到員工日常工作和生活中， ……