隨著企業退休人員數量持續增長，退休職工管理正成為企業工作中不可忽視的一環。對于國有企業而言，創新退休職工管理與服務模式，不僅是履行企業內在職責的體現，也是踐行社會責任、展現企業擔當。步入新時代，社會各領域經歷著深刻變革，國有企業深化改革步伐穩健前行，在此背景下，對退休職工的管理與服務工作亦需與時俱進，持續優化提升，以適應新時代的發展要求。

一、新時代國企退休職工特點

（一）注重健康養生

退休職工們在步入退休生活后，生活節奏放緩，更傾向于追求閑適與愜意，努力享受生活的每一刻。然而，伴隨著年齡的增長，他們逐漸步入高齡與高發病期的“雙高”階段，深切感受到身體機能的衰退及免疫力的下降，尤其是對抗疾病的能力有所減弱。因此，他們對身體健康格外關注，熱衷于養生與鍛煉，這要求企業給予他們更多的 ……