貴州省國資委深入學習黨的二十屆三中全會精神，以推動監管企業增強核心功能和提升核心競爭力為目標，對負責人經營業績考核辦法、薪酬辦法等系列制度進行修訂完善，充分發揮考核“指揮棒”作用，推動國資監管制度變革。

圍繞戰略布局，實施“一企一策”考核模式。立足中央關于“完善國有企業分類考核評價體系”的要求，省國資委制定“一企一策”專考事項，將“分類考核”推進到“分戶考核”。

此前省國資委組織召開監管企業新時期考核體系專家研討會

堅持系統思維，構建“1＋X”激勵格局。通過“以渣定產”“科技創新”等專項考核，倒逼企業堅守發展和生態兩條底線，提升核心競爭力。

推進分類核算，探索戰略使命評價機制。探索建立功能價值業務板塊的分類核算及考核機制，引導企業增強核心功能，落實好省委省政府各項工作 ……