公司治理是ESG（環境、社會及治理）中的”G“維度，也是治理“G”的中文表達。在“雙重實質性”原則中，治理不僅是公司內部財務和運營的關鍵因素，也是公司外部社會責任和聲譽管理的重要方面。

作為企業發展的基石與內核，公司治理是邁向可持續未來的關鍵驅動力。東方日升（300118）始終遵循國家法律法規及中國證監會的要求，不斷完善公司的法人治理結構，建立高效、透明的內部管理體系，促進公司運作的規范化和標準化。

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完善的治理架構

東方日升由股東大會、董事會、監事會和高級管理層構成“三會一層”治理架構，董事會下設多個專門委員會，如戰略管理委員會、薪酬與績效管理委員會和審計管理委員會。戰略管理委員會通過構建可持續管理架構，完善公司可持續發展體系建設，識別重大可持續發展議題，有效推 ……