和機關事業單位檔案管理工作不一樣，國企的檔案工作普遍起步晚，缺乏專業人才。如今人事檔案規范化管理越來越重要，對企業發展起著至關重要的作用，今天就來聊聊人事檔案規范化管理。

很多國企的人事檔案規范化管理都是由行政部門或者黨辦辦公室兼任，這樣的崗位兼任也暴露諸多國企的工作痛點，例如國企的檔案制度不到位，檔案材料的歸檔缺乏必要的約束，員工干部的檔案觀念淡薄，對于檔案的認識還處于一種模糊狀態，加之經費有限使得宣傳無力。

人事檔案規范化管理

其次是長期以來，一些領導對干部人事檔案的重要性存在片面的認識，認為它是一項默默無聞的工作，能應付辦事就行了。一些檔案管理人員也不具備強烈的檔案使用意識，僅僅是充當保管的角色，嚴重影響了干部人事檔案管理水平。

而面對這種突出的人事檔案規范化管 ……