加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是推動國有企業改革發展的有力保障。各地紀檢監察機關積極探索國有企業監督的有效路徑，加大業務培訓力度，強化辦案協作，著力提升監督能力，持續厚植國企發展根基、激發內生動力。

把政治標準放在首位，嚴把干部入口關，各地堅持把立場堅定、作風過硬、能力突出的紀檢監察干部選派到國有企業紀檢監察機構，強化監督的組織保障。

山東省威海市紀委監委聯合市委組織部印發工作方案，明確提出市管國企紀檢監察機構要配齊領導班子、配強人員力量等目標，要求除紀委書記外，一般應配備6至7名紀檢監察干部。“經過認真調研分析，我們感到，市管國企紀檢監察機構普遍存在‘小馬拉大車’困境，工作人員少、監督對象較多，工作力量與監督任務不相匹配。因此，我們從加強人員配置上破題，適當充實干部，為開展工作提供保障。 ……